trebala bi se primjenjivati ​​od 2027.

Isplata posebnih premija radnicima: Evo tko će dobiti više novca u Njemačkoj

Isplata posebnih premija radnicima: Evo tko će dobiti više novca u Njemačkoj
28.08.2024.
u 19:21
Nova uredba trebala bi stupiti na snagu 1. siječnja 2027. kako bi se mirovinsko osiguranje moglo tehnički i organizacijski pripremiti za isplatu premije.
Pogledaj originalni članak

Tko u starosti u Njemačkoj radi barem godinu dana dulje nego što bi trebao, ubuduće bi trebao moći dobiti “nagradu za odgodu mirovine”. Prema planovima vladajućih, posebna premija bi trebala biti isplaćena odjednom kada osoba krene u mirovinu.

Süddeutsche Zeitung prvi je izvijestio da svakoga tko odgodi početak mirovine i radi na malom poslu najmanje dvanaest mjeseci treba nagraditi jednokratnom isplatom u iznosu mirovine koja mu je nedostajala pri kasnijem početku mirovine, prenosi Fenix-magazin.

Kako navode njemački mediji, radnici mogu zatražiti isplatu premije i nakon tri godine odjednom.

Isplata bonusa od 2027. godine

Kako navode njemački mediji, isplata posebnih premija trebala bi se primjenjivati ​​od 2027. godine. To je “nova usluga vlastite vrste zakonskog mirovinskog osiguranja”, piše list.

Nova uredba trebala bi stupiti na snagu 1. siječnja 2027. kako bi se mirovinsko osiguranje moglo tehnički i organizacijski pripremiti za isplatu premije.

Sve u svemu, očekuje se da će vlada o isplati premije odlučiti konačno u rujnu. Međutim, isplata novoplaniranog bonusa je planirana za 2027. godinu.

Kritike sindikata i poslodavaca

Kritike zbog ove ideje stigle su i od sindikata i od poslodavaca. Članica uprave Njemačke udruge sindikata (DGB) Anja Piel je istaknula da bi planirani financijski poticaji stvorili efekte mrtvog tereta kod starijih ljudi koji dovoljno zarađuju i zdravi su.

“Mnogi radnici više uopće ne mogu raditi jer su radni uvjeti prenaporni i jednostavno više nisu u stanju izdržati zbog svog zdravlja.”

Ukidanje poticaja za prijevremeno umirovljenje bilo bi “mnogo učinkovitije”. “Ljudi u dobi za mirovinu uglavnom ne idu na posao iz financijskih razloga. Važnije im je da se na poslu zabavljaju, da su zainteresirani za posao i da su u kontaktu s kolegama”, navodi Piel.

Ključne riječi
Pogledajte na vecernji.hr

Još nema komentara

Nema komentara. Prijavite se i budite prvi koji će dati svoje mišljenje.