U cilju zaustavljanja iseljavanja i općeg demografskog pada stanovništva, prema projekcijama koje su za potrebe Vlade Federacije BiH napravili stručnjaci iz Federalnog zavoda za programiranje razvoja, navodi se potreba za utemeljenjem posebnog fonda za planiranje obitelji, piše Večernji list BiH.
Stručnjaci navode kako je za jaču demografsku obnovu potrebno pružanje financijske i druge potpore obiteljima koje planiraju rađanje djece.
Davanje jednokratne pomoći za osiguranje realne naknade osnovnih troškova za novorođenče, redoviti roditeljski i dječji dodatak te porezne olakšice na izdvajanja za djecu olakšali bi podizanje djece i formiranje zdrave obitelji.
Rad fonda
Za pružanje ovakvih poticajnih mjera potrebno je, prema njihovu mišljenju, utemeljiti i organizirati rad spomenutog fonda. U dokumentu pod nazivom “Ublažavanje trenda demografskog starenja stanovništva, poboljšati stabilnost obitelji i položaj mladih” piše kako je za ostvarivanje ovih aktivnosti potrebno i osnivanje fonda za planiranje obitelji i osiguranje optimalne rodiljske naknade za sve rodilje, zaposlene i nezaposlene, u Federaciji BiH i pri tome ujednačavati i rodiljske naknade za zaposlene i nezaposlene majke, uzimajući u obzir različite osnove za ostvarivanje prava na rodiljsku naknadu.
To dalje podrazumijeva da država preuzme sve obveze koje su vezane uz trudnoću i rodiljski dopust, bolovanja, plaću u određenom iznosu, za određeni rok i s određenim maksimalnim iznosima, koje su trenutačno na teretu poslodavaca, davanje olakšica poslodavcima koji imaju zaposlene majke s djecom do 16 godina, a posebno s djecom do sedam godina, definiranje duljine minimalnog obveznog rodiljskog dopusta, uvođenje fleksibilnosti u radnim odnosima, ugovore na određeno tretirati na isti način kao i ugovore na neodređeno vrijeme s pozicije prava na naknadu za vrijeme trudnoće, rodiljskog dopusta i odsutnosti s rada zbog njege djeteta te fleksibilnosti u radnom vremenu. Potrebno je uvesti mogućnost korištenja dopusta u više navrata (parcijalno), eventualno produljenje dopusta i u skladu s tim umanjenje mjesečne naknade, promoviranje mogućnosti korištenja dopusta za očeve radi njege djeteta i slično.
Podaci organizacije South East European Youth Network pokazali su kako tisuće mladih ljudi koji završe stručno ili visoko obrazovanje u BiH ne mogu naći posao u struci, a mnogi drugi okreću se niskokvalitetnim poslovima u neformalnom gospodarstvu. Svaka četvrta mlada osoba ne završava srednju školu.
Visoka stopa migracije
Manje od polovine svih zaposlenih osoba ispod 30 godina starosti uspijeva naći posao u polju u kojem je obrazovano, što dovodi do visoke stope migracije mladih iz zemlje. Stopa nezaposlenosti mladih u BiH, kako je navedeno, iznosi 63 posto, a to je jedna od najvećih u Europi. Oko 170 tisuća mladih ispod 30 godina je nezaposleno, što je gotovo 31 posto svih registriranih nezaposlenih. Samo 30,6 posto mladih aktivno je na tržištu rada, a stopa zaposlenosti među mladima je samo 14 posto. Više od 50 posto mladih koji su u potrazi za poslom nezaposleno je više od godinu dana. Ovi indikatori pokazuju kako je velika većina mladih ljudi izložena riziku ekonomske i socijalne isključenosti, čak i marginalizacije.•