Samo u prošloj godini Agencija za zapošljavanje BiH izdala je 18.000 radnih dozvola za Sloveniju, što je dvostruko više u odnosu na prethodnu godinu, piše Večernji list BiH.
Gotovo 1500 osoba mjesečno je, prema tim podacima, otišlo u Sloveniju, što je 50 dnevno. Iako je većina njih zadovoljna uvjetima rada i plaćama, ima i onih koji budu prevareni.
Brojne prijevare
Nerijetko su novinske stupce punile ispovijesti bh. radnika koje su poslodavci izrabljivali te im na kraju ništa nisu platili. Prošle godine više od 400 građevinskih radnika, najveći broj njih iz BiH, ali dio i iz Srbije i Sjeverne Makedonije, koji su bili zaposleni u Sloveniji, prevareno je za najmanje 2,1 milijun KM. U Policijskoj upravi Celje naveli su kako je Kriminalistička policija Celje krajem svibnja prošle godine završila dugotrajnu istragu u vezi sa sustavnim kršenjem osnovnih prava radnika. Istragom je otkriveno da su poslodavci iz Slovenije u razdoblju od ljeta 2011. do ljeta 2019. godine unajmljivali radnike iz BiH, Srbije i Sjeverne Makedonije, a kasnije bi ih, nakon nekog vremena, ponovno zaposlili u novim fiktivnim tvrtkama. Tri osumnjičena fiktivna direktora upravljala su s 22 tvrtke u razdoblju od devet godina. Nažalost, to nije usamljen slučaj. Ipak, ako budu usvojene izmjene sporazuma o zapošljavanju radnika iz BiH u Sloveniji, a za što su već počeli pregovori, radnike iz BiH očekuju veća prava. Na prvom mjestu će, kako su za Nezavisne potvrdili iz Agencije za rad i zapošljavanje BiH, ugovor o radu ubuduće biti dvojezičan, dok je prijedlog sa slovenske strane omogućavanje da radnici iz BiH promijene poslodavca u prvoj godini rada ako taj poslodavac krši odredbe ugovora o radu ili zloupotrebljava radnike, što do sada nije bilo moguće. Od 1. ožujka 2013. godine, od kada je sporazum između Vijeća ministara BiH i Vlade Republike Slovenije o zapošljavanju državljana BiH u Sloveniji stupio na snagu, slovenski Zavod za zapošljavanje izdao je 91.196 radnih dozvola za građane BiH, a samo u prvih pet mjeseci ove godine izdano je 8458 radnih dozvola, pokazuju podaci Agencije za rad i zapošljavanje BiH.
Bolja zaštita
- Mi smo još 2020. godine inicirali izmjene sporazuma u smislu da ugovori o radu budu dvojezični umjesto jednojezični jer se najveći broj pritužbi odnosi na te ugovore gdje dolazi do nerazumijevanja definiranih odredbi o radu. Provedba dvojezičnog ugovora o radu olakšat će radnicima iz BiH da razumiju uvjete, prava i obveze, kako poslodavca tako i radnika, a sve u cilju omogućavanja bolje i pravednije zaštite prava radnika iz Bosne i Hercegovine - naveli su iz Agencije za rad i zapošljavanje BiH. Slovenci su predložili da se ide u izmjenu i dijela sporazuma koji nalaže da radnik iz BiH mora biti vezan uz jednog poslodavca prvu godinu rada u Sloveniji. Ova izmjena rezultirala bi većom sigurnosti bh. radnika jer bi radnici mogli odmah promijeniti poslodavca ako uoče da se neke odredbe ugovora o radu krše ili ne ispunjavaju.