Prekvalifikacija ili brzo doškolovavanje radnika koji se nalaze na popisu službi za nezaposlene spominju se kao posljednja alternativa u rješavanju akutnog problema nedostatka kvalificirane radne snage u BiH, piše Večernji list BiH. O toj inicijativi, koju su najprije prema institucijama vlasti na svim razinama odaslali privatni poduzetnici, trebali bi idućih mjeseci raspraviti entitetske vlade i resorna ministarstva.
Što treba uraditi
Na nedavno održanoj konferenciji pod nazivom “Biznis Agenda 2022.: Prioritetne preporuke za rješavanje ključnih problema privatnog sektora”, koju su organizirali centri civilnih inicijativa, konstatirano je kako u službama za nezaposlene više od 35 posto prijavljenih nema nikakve kvalifikacije te ih je potrebno prekvalificirati kako bi pronašli zaposlenje te kako bi se tako riješilo pitanje nedostatka radne snage i pružila prilika tim osobama da rade i ostanu u BiH. - Registrirana je velika nezaposlenost na svim zavodima zapošljavanja i sada je pitanje trebamo li raditi prekvalifikaciju naše radne snage ili uvoziti nekvalificiranu radnu snagu iz siromašnih azijskih zemalja. Prijedlog je da ipak prekvalificiramo naše radnike koji su prijavljeni u službe za zapošljavanje. Država, s jedne strane, oslobađanjem od doprinosa ili nekih drugih pristojbi te naknada može pomoći poslodavcima koji žele vršiti prekvalifikaciju u svojim kompanijama, ali bi država trebala uspostaviti mehanizme kako bi mogla vršiti prekvalifikaciju za potrebe poslodavaca - izjavila je Azra Atagić-Ćatović, direktorica poslovnog portala akta.ba. Iz Federalnog zavoda za programiranje razvoja već su nekoliko puta slali svoje prijedloge kao odgovor na navedeni problem. Po njihovu mišljenju, nužno je kontinuirano stvarati uvjete za zadržavanje i jačanje kapaciteta postojećih kadrova, uz privlačenje relevantnih stranih državljana na domaće tržište rada.
Članak iz tiskanog izdanja Večernjeg lista BiH...