Vrtoglavi gospodarski rast u Švedskoj suočava se s već poznatim problemom - manjkom kvalificirane radne snage.
Naime, čak i nakon priljeva migranata u protekle tri godine, koji su povećali populaciju te skandinavske zemlje na više od 10 milijuna, poslodavci sve teže i teže pronalaze radnike.
Broj slobodnih radnih mjesta najveći je od 2000. godine - u kolovozu je narastao na 78.000, što je za 9 posto više u usporedbi s godinom ranije i čak 41 posto više nego prije dvije godine.
Savez švedskih poduzetnika, koji predstavlja 60.000 kompanija, tvrdi kako bi manjak radnika mogao ugroziti rizik ekonomskog rasta. Istraživanje provedeno u lipnju pokazalo je kako je više od 75 posto tvrtki koje traže radnike imalo problema s njihovim pronalaženjem.
- Nedostatak radnika trenutačno je vrlo velik i u mnogim je područjima postao akutan - ističe za Bloomberg Torbjorn Halldin, ekonomist tog udruženja.
Manjak radne snage muči 12 do 15 sektora, a najgora situacija je u građevini i obrazovnom sustavu.
Vlada procjenjuje da će ekonomski rast u ovoj godini iznositi tri posto, već treću godinu zaredom, a iduće će usporiti na 2,5 posto.
Centralna banka Riksbank također tvrdi kako je pronalaženje radnika s odgovarajućim vještinama problem za ekonomiju, ističući kako je nezaposlenost na približno jednakim razinama kao i prije financijske krize 2008. godine, no kako se broj otvorenih radnih mjesta u tom razdoblju udvostručio. Ipak, ovaj nedostatak radne snage mogla bi biti dobra vijest s obzirom na plaće koje proteklih godina u Švedskoj nisu rasle.
U Švedskoj je trenutačno bez posla 300.000 ljudi, a stopa nezaposlenosti među osobama rođenim u Švedskoj iznosi 3,9 posto, što je najmanje od 2008. godine, dok među strancima iznosi 22 posto, ističe Zavod za zapošljavanje.
