Gospodarska i financijska kriza u BiH, koja još uvijek ne prolazi, rezultirala je velikim brojem nezaposlenih, međutim, unatoč tome, u posljednje vrijeme govori se o nedostatku radnika i stručnjaka u pojedinim djelatnostima, a među njima je i građevinarstvo, piše Večernji list BiH. To je posebice izraženo u Hercegovini, gdje nedostaje visokih i srednjih stručnih građevinskih kadrova, a posebice majstora različitog zanatskog profila - kao i pomoćnih radnika.
Apsurdnost odlazaka
- U građevinarstvu su trenutačno teškoće i s nedostatkom posla i s nedostatkom radne snage, i inače s devastacijom struke, i građevinske i arhitektonske, koja se veže uz nas. Sve se manje i manje uvažava, glavni razlog tome je nedostatak kvalitetnih kadrova, a ono što ih ima, ne može pokriti sve poslove. Što se tiče zanata, u građevini svakog zanata fali, počevši od zidara, tesara, armirača, podopolagača, krovopokrivača, sve to je deficitarno. Osobno, još uvijek s tim nemam problema, budući da su u mojoj tvrtki ljudi koji su stari više od 50 godina i koji su ‘isklesali’ i usavršili zanat. Ali, nemaš mladih ljudi koji imaju zanat i koji ga žele dodatno učiti, takvih je vrlo malo, u sitnim se postocima mogu mjeriti. Teško mi je reći što je uzrok tome, može se nagađati, ali u ovakvom okruženju, kakvo je naše, teško je to decidirano objasniti - kaže Anton Tonćo Vukojević, vlasnik tvrtke TD Company, koja ima 25 zaposlenih. Vukojević dodaje da je jedan od razloga i odlazak u inozemstvo, prvenstveno u Njemačku, a apsurd je da odlaze i oni koji imaju posao te sigurna i pristojna primanja i standard. Potkrepljuje to i podatkom da su na većinski hrvatskom području Hercegovine, gdje su uglavnom hrvatska poduzeća, primanja u građevinarstvu 50 i više posto veća nego, primjerice, na istočnoj strani Mostara. - U Hercegovini je prosječna satnica građevinaca između sedam i osam maraka, izuzev istočne strane Mostara, gdje nije veća od četiri do pet maraka. Zato su konkurentniji i dobivaju posao. Međutim, i tu je isti problem kvalitetne radne snage, nedostaje ih kao i svima nama. Kvalitetni ljudi odlaze, svi oni koji znaju nešto odoše vani, eto, u zadnjih godinu dana otišlo je sedam mojih ljudi. Gledajući općenito tu pojavu, neshvatljivo je da su otišli i ljudi koji su ovdje bili materijalno i financijski situirani, tako da ne vidim da su ekonomski razlozi jedan od glavnih razloga sadašnjih migracija - zaključuje Tonćo Vukojević.
I u tvrtki Gradnja Vranješ se susreću s nedostatkom kadrova i stručnih radnika. - Fali nam svega, inženjera, tehničara, tesara, zidara, armirača, pomoćnih radnika... Ali kao poduzetnik gledam to s jedne strane i kao nešto pozitivno, jer će se naša struka i branša početi cijeniti. Došlo se na jednu razinu gdje nas nitko nije cijenio i poštivao iz razloga jer nas je bilo previše i lako se moglo doći do nas. Sad imamo problem da nas fali i to nam daje mogućnost da s manjim kapacitetima možemo raditi kvalitetnije, imati bolju cijenu i da nas ljudi malo više cijene. Naša satnica ovisi o vrsti posla, od tome što tko radi, kreće se u rasponu od pet do deseta maraka - objašnjava Dalibor Vranješ, vlasnik tvrtke Gradnja Vranješ.
Natječaji za radnike
U poduzeću Kons, Zlatko Leko nam je kratko rekao: - Nedostaje nam građevinskih inženjera, arhitekata i građevinskih tehničara, a ostale radne snage imamo dovoljno. Unatoč nastojanjima tajnice u najvećem ljubuškom građevinskom poduzeću Mucić&co., nismo mogli doći do vlasnika Stanislava Mucića, koji je bio na putu. No, doznajemo da i oni muku muče s problemom radnog kadra. Svjedoči to i podatak da su 27. lipnja raspisali natječaj za 30 radnika VKV i KV stručne spreme. - Nešto smo pokrili, a nešto nismo, to je, ukupno gledajući, problem strukturne prirode - kaže jedan od rukovodećih ljudi u poduzeću. Mate Vučić je ugledni graditelj stanova u Ljubuškom i poznavatelj struke. - Vlada velika radna kriza za sve struke, a posebice za zanatske. Ponekad je teško naći ličioca, električara, vodoinstalatera, keramičara, zidara, tesara, vozača građevinskih strojeva, svega toga manjka - kaže Mate Vučić.
