Ravnatelji kazneno-popravnih domova i zatvora u Federaciji BiH, kojima je iz različitih razloga istekao mandat ili su bili primljeni mimo zakonom predviđenih kriterija, prema odluci federalne Vlade, zamijenjeni su novim. Na osobni zahtjev, dužnosti ravnatelja Kazneno-popravnog zavoda poluotvorenog tipa u Bihaću razriješen je Mirsad Demirović, a uskoro će biti imenovan novi ravnatelj. Razrješenje s dužnosti prije isteka mandata predloženo je zbog toga što je Demirović federalnom ministru pravosuđa podnio zahtjev za razrješenje koji je u Ministarstvo zaprimljen 19. listopada 2015. telefaksom. Kako je zakonom propisana mogućnost da ravnatelje kazneno-popravnih zavoda, bez natječaja, na razdoblje od četiri godine postavlja i razrješava Vlada FBiH, a na prijedlog federalnog ministra pravosuđa, za ravnatelja kazneno-popravnog zavoda poluotvorenog tipa u Sarajevu imenovan je Amer Softić. Vlasti u BiH moraju pronaći dovoljan broj profesionalnog zatvorskog osoblja, posebno čuvara, riješiti pitanja primjerenih zatvorenika koji su ovisni o drogama, psihički bolesnih osoba... Uvodi se obveza odvojenog smještaja zatvorenika. Više u zatvorskim jedinicama u istoj prostoriji ne smiju boraviti pritvorenici i zatvorenici, muškarci i žene, te maloljetne osobe s punoljetnim. U zavodu za izdržavanje kazne mora postojati bolnica za potrebe pritvorenika i zatvorenika, a ne da se svaki put zdravstvena skrb izvodi u nekoj od javnih bolnica, osim ako to ne bude nalagala potreba i zdravstveno stanje zatvorenika. Uvodi se svojevrstan stručno-obrazovni nadzor nad svakim zatvorenikom. Svakom pritvoreniku i zatvoreniku osigurava se posebna soba za spavanje, izuzev u slučajevima kada se smatra da zajednički smještaj više osoba ima određene prednosti. Pritvorenicima i zatvorenicima se u pravilnim razmacima osigurava prehrana koja kvalitetom i količinom zadovoljava prehrambene i higijenske standarde, a ujedno su primjereni dobi, zdravlju, vrsti posla koji obavljaju i njihovim vjerskim i kulturnim zahtjevima. Pritvorenici i zatvorenici imaju pravo na naknadu za svoj rad. Naknada za njihov rad iznosi od jedne četvrtine do jedne polovine prosječne plaće ostvarene na sličnim poslovima, a posljednja tri mjeseca u gospodarstvu BiH.
Kadrovske promjene
