europski sud

Poslodavci imaju pravo čitati privatne poruke zaposlenika

poslodavci
13.01.2016.
u 14:58

Europski sud za ljudska prava odbacio je žalbu zaposlenika koji je tvrdio da mu je bila ugrožena privatnost jer je poslodavac gledao njegove poruke i dao mu otkaz

Europski sud za ljudska prava izjasnio se o slučaju rumunjskog inženjera koji je optušten jer je tijekom radnog vremena korisnitio Yahoo Messenger za komunikaciju sa svojom zaručnicom i bratom.

Njegov poslodavac obrazložio je kako je sasvim normalno da poslodavac provjerava izvršavaju li njegovi djelatnici tražene zadatke. Sud se s tim složio i odbacio žalbu zaposlenika koji je tvrdio da mu je bila ugrožena privatnost jer je poslodavac gledao njegove poruke, piše The Sun.

Ključne riječi

Još nema komentara

Nema komentara. Prijavite se i budite prvi koji će dati svoje mišljenje.
Važna obavijest

Za komentiranje je potrebna prijava/registracija. Ako nemate korisnički račun, izaberite jedan od dva ponuđena načina i registrirajte se u par brzih koraka.

Želite prijaviti greške?

Još iz kategorije