rodilje

Smanjiti jaz među županijama: Sve rodilje u FBiH trebaju imati jednak minimum zajamčenih prava

Pored različitih iznosa naknada koje su definirane županijskim propisima, dodatni problem predstavlja razlika u rodiljnim naknadama ovisno o tome je li rodilja bila profesionalno angažirana u javnom ili privatnom sektoru, zahvaljujući lokalnim odlukama te neusklađenosti naknada s rastućim troškovima života.

Minimalna dokumentacija za podršku majkama rodiljama od 1000 KM

Najavljeno 1.000 KM jednokratne podrške za svako novorođeno dijete u FBIH

Objavljen popis: BiH u vrhu svjetskih zemalja po broju plaćenih porodiljnih dana

Na prvom mjestu se nalazi San Marino koji rodiljama plaća čak 635 dana odsustva što je otprilike godinu i devet mjesec

Federalna vlada po prvi put podržava rodilje povratnice iz cijele BiH

Kako je kazao ministar Dizdar, ovo je prvi javni poziv za podršku rodiljama iz povratničke populacije, a najavio je i druge značajne projekte.

Novčane naknade rodiljama u Orašju od 500 do 2000 KM

Uvjet za naknade je da rodilja prije rođenja djeteta ima godinu dana prijavljeno prebivalište na području općine, da svakodnevno živi na prijavljenoj adresi i da rođeno dijete živi na istoj prijavljenoj adresi

Neujednačeni iznosi naknada za rodilje: Evo kolike su po županijama

Najveće mjesečne naknade daju im Sarajevska, Bosansko-podrinjska, Tuzlanska i Zeničko-dobojska županija

Neuposlenim rodiljama u HNŽ novčana potpora od 398 KM godinu dana

Neuposlene majke-rodilje će, umjesto dosadašnjih šest mjeseci, novčanu potporu u iznosu od 398,40 KM primati dvanaest mjeseci. Prema podacima iz ranijih godina, oko 1200 majki-rodilja ostvarit će ovo pravo.

Nezaposlene majke-rodilje u HNŽ-u dobivat će novčanu naknadu 12 mjeseci

Bitna izmjena koju sadržava ovaj zakon odnosi se i na ukidanje imovinskoga cenzusa koji više ne će biti uvjet za ostvarivanje prava nego će pravo na naknadu ostvariti svaka majka-rodilja koja je je u Službi za zapošljavanje HNŽ-a evidentirana kao nezaposlena

Nakon rođenja djeteta u FBiH majka se na posao vraća nakon 48 tjedana, a u SAD-u za 12

- Za vrijeme trudnoće, porođaja i njege djeteta zaposlena žena ima pravo na rodiljski dopust u trajanju od jedne godine neprekidno, a u iznimnim slučajevima žena može koristiti i kraću rodiljsku odsutnost, ali ne kraću od 42 dana poslije porođaja, propisano je zakonskim aktima u FBiH