Provedba strategije

Obuka državnih službenika u FBiH dobila prolaznu ocjenu

drzavni sluzbenik
24.01.2016.
u 07:00

Posebno je važna uspostava modela evaluacije obuke na radnom mjestu, navodi se u izvješću koje je rezultat tromjesečnog rada vanjskih konzultanata

Iako je u javnosti mnogo primjedbi na rad i stručnost entitetske administracije, evaluacija provedbe strategije za obuku i usavršavanje državnih službenika u Federaciji BiH u razdoblju od 2011. do 2015. godine pokazala je kako su korisnici obuke zadovoljni pa je za očekivati da će Vlada Federacije nastaviti s programima usavršavanja državnih službenika, piše Večernji list BiH.

Prostor za napredak

- Sustav obuke pozitivno su ocijenili svi ključni akteri. Prepoznata je potreba za stalnim stručnim usavršavanjem državnih službenika. Većina pokazatelja u potpunosti je realizirana. Ipak, postoji prostor za daljnje unapređenje kvalitete u izvedbi obuke i certificiranja programa obuke. Posebno je važno istaknuti važnost uspostave modela evaluacije obuke na radnom mjestu, navodi se u izvješću koje je rezultat tromjesečnog rada vanjskih konzultanata.

Rezultati evaluacije i niz preporuka koje sadrži izvješće važni su jer bi mogli poslužiti kao osnova za izradu novog strateškog dokumenta za razdoblje od 2016. do 2020. godine.

Programi obuke

- Neophodno je razmisliti o izravnom uvođenju veze između ocjenjivanja i planiranih obuka. Kontakt osobe za obuku trebaju biti ključna točka u ovom procesu. Što se tiče sustava financiranja obuke, Agencija je u proteklom razdoblju imala potporu donatora, ali bi bilo nužno razmisliti o modelu financiranja obuke za županijske i federalne organe uprave po modelu financiranja jedinica lokalne samouprave, ističe se u izvješću. Najmanje postignuće bilježi se u realizaciji strateškog cilja koji se odnosi na izmjene Zakona o državnoj službi u smislu uvođenja jedinica za ljudske resurse u organima državne službe. Općenito se, ipak, može zaključiti kako je institucionalna održivost sustava unaprijeđena i da fokus strategije 2016. - 2020. treba biti usmjeren na jačanje postojećih struktura i promoviranje principa cjeloživotnog učenja kroz cjelokupan sustav upravljanja ljudskim resursima u državnoj službi u FBiH.

Jedan od strateških ciljeva bio je i da se programi obuke realiziraju sukladno planovima obuke i strateškim dokumentima. Taj cilj realiziran je 75 posto. Planirane mjere su realizirane, osim za dio koji se odnosi na pripremu programa obuke u oblasti europskih integracija.

Preporuka je u sljedećem razdoblju načiniti programe obuke za oblast europskih integracija. Ostali planovi i programi redovito se pripremaju i realiziraju na godišnjoj razini. Agencija za državnu službu FBiH u proteklom je razdoblju (2011. - 2014.) realizirala 410 dana obuke za 7997 polaznika.

Ključne riječi

Još nema komentara

Nema komentara. Prijavite se i budite prvi koji će dati svoje mišljenje.
Važna obavijest

Za komentiranje je potrebna prijava/registracija. Ako nemate korisnički račun, izaberite jedan od dva ponuđena načina i registrirajte se u par brzih koraka.

Želite prijaviti greške?

Još iz kategorije